Лидер по обучению и развитию персонала

Чем предстоит заниматься

• Тесное взаимодействие с направлением Enabling Functions (Finance, IT, P&C, Legal, S&PD) для оценки их потребностей в развитии лидерских навыков и проактивное предложение соответствующих решений.
• Разработка и внедрение решений для развития лидерских качеств и бизнес-навыков (в форматах офлайн и онлайн), а также образовательных траекторий для всех уровней организации (специалисты, супервайзеры, менеджеры).
• Участие в регулярном пересмотре существующего портфеля лидерских программ, анализе разрыва между требуемыми и имеющимися компетенциями, а также в оценке спроса на обучение.
• Применение экспертизы в области дизайна обучения для создания образовательных рамок для корпоративных мероприятий, конференций и командных встреч.
• Выступление в роли внутреннего тренера и фасилитатора.
• Поддержка конкретных бизнес-функций в роли консультанта по обучению, помогая определять потребности их сотрудников в развитии мягких навыков (soft skills).
• Мониторинг внешних тенденций и лучших практик в области обучения для консультирования коллег из P&C (People & Culture) и бизнес-подразделений с целью предложения лучших решений в сфере обучения.
• Продвижение культуры непрерывного обучения среди сотрудников и разработка коммуникационных кампаний для мероприятий по развитию лидерского потенциала.

Наши ожидания

• Опыт работы в области развития мягких навыков и лидерских компетенций не менее 5 лет.
• Глубокие знания в области методологии разработки и проведения тренинговых программ.
• Хорошее понимание локального рынка поставщиков образовательных услуг и лучших практик/трендов в области развития персонала (L&D).
• Развитые навыки управления проектами и организаторские способности.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки управления стейкхолдерами.
• Клиентоориентированный и проактивный подход.
• Профессиональный интерес к развитию в областях лидерства, обучения и коучинга.
• Наличие опыта в разработке и организации обучения по искусственному интеллекту (AI) для организации будет преимуществом.

Что мы предлагаем

• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях;
• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми;
• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль;
• Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома;
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков;
• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников);
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события);
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою;
• Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.