Менеджер DevOps направления

Чем предстоит заниматься

ИТ команда выбрала стратегическим фокусом построение продуктов, помогающих бизнесу в достижении стратегических целей компании PM Russia. Что бы продуктовые команды могли сфокусироваться на скорейшем выводе новых продуктов, нам необходимо обеспечить стабильный сервис DevOps для этих команд.

Текущая инфраструктура представлена набором из разных решений, размещенных как в on-premises, так и у облачных окружений, но мы верим что концепция IaC и GitOps позволит нам абстрагировать продуктовые команды от инфраструктуры, и за счет сервисов самообслуживания и DevOps специалистов обеспечить развертывание и масштабируемость приложений.

На текущий момент находимся в поиске IT Platform Manager, по направлению DevOps, который возьмёт на себя построение методологий и процессов DevOps в командах ИТ направления, а также обеспечит сервис DevOps & IaC для продуктовых команд.

• Стратегическое руководство и развитие DevOps в ИТ направлении:
• Предложение, защита и реализация согласованной долгосрочной (3-5 лет) технологической стратегии развития ИТ-платформ в рамках своего направления.
• Определение дорожных карт (roadmap) для каждой ИТ-платформы, включая миграции, модернизацию, интеграции и вывод из эксплуатации устаревших компонентов.
• Управление эффективностью оказываемого сервиса подрядчиками (10-30 подрядчиков) .
• Создание и поддержание среды для инноваций и экспериментов.
• Информирование организации о предназначении, возможностях и стратегии развития группы платформ.
• Операционное управление сервисами и технологическими решениями:
• Обеспечение надежности и производительности ИТ-платформ в рамках зоны ответственности.
• Управление жизненным циклом услуг (Service Lifecycle Management): от проектирования и ввода в эксплуатацию до декомиссии.
• Формирование и утверждение перечня сервисов по всем платформам зоны ответственности, подготовка SLA по заявленным сервисам.
• Взаимодействие с Сервисной службой для обеспечения процесса поддержки ИТ-платформ в рамках зоны ответственности.
• Стандартизация и унификация: внедрение и контроль соблюдения единых стандартов инженерии/разработки, безопасности, мониторинга и эксплуатации на всех платформах в рамках зоны ответственности.
• Финансовое управление: планирование, защита и контроль бюджета группы платформ в рамках зоны ответственности (CAPEX/OPEX). Оптимизация затрат.
• Контроль качества, эффективности и исполнения SLA платформенными командами в зоне ответственности.
• Взаимодействие с продуктовыми командами и бизнесом.
• Обеспечение архитектурной целостности и безопасности.
• Управление изменениями и трансформация.
• Участие и локальное лидерство в организационной трансформации: реализация перехода от доменной/проектной модели к платформенно-продуктовой (сопровождение изменений - Change Management).
• Внедрение и совершенствование сквозных процессов управления жизненным циклом ИТ-платформ в зоне ответственности: на основе ITIL/ITSM и Agile/DevOps-практик.
• Формирование и продвижение культуры непрерывного улучшения, обучения и обмена знаниями внутри и между платформенными командами.

Наши ожидания

• Опыт работы в ИТ крупных компаниях не менее 6 лет;
• Экспертные знания в области DevOps, наличие практического опыта работы с соотв. технологиями;
• Навык передачи сложных концепций ясно и убедительно в различных форматах, разработки и осуществления коммуникации в условиях изменений;
• Глубокое понимание принципов проектирования и разработки ПО, архитектуры и архитектурных паттернов приложений, способность выбора оптимальных архитектурных решений с учетом ограничений по бюджету, срокам, масштабируемости и безопасности, их визуализации и защиты на Архитектурном комитете;
• Навыки внедрения и использования современного инструментария CI/CD, DevSecOps;
• Постоянное исследование стандартов и лучших практик в прикладных зонах применения ИТ-платформ;
• Знание принципов построения инфраструктуры (в т.ч. в облачных дата-центрах), инструментов для управления и развертывания инфраструктуры;
• Опыт внедрения практик процессного управления на основе ITIL и ITSM;
• Знание основных типов киберугроз (вирусы, ransomware, DDoS, хакерские атаки, фишинг) и базовых способов защиты;
• Понимание принципов управления рисками, включая выявление, оценку и снижение рисков для ИТ решений и данных;

Что мы предлагаем

• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру;
• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др;
• Гибридный формат работы, позволяющий комбинировать работу удалённо и в офисе;
• Поддержку во время интеграции в новую для тебя роль;
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков;
• Продуманную систему компенсаций и льгот, направленную, в том числе, на защиту жизни и здоровья не только самих сотрудников, но и их близких родственников: широкая программа ДМС, программа страхования от критических заболеваний в России и за рубежом, страхование жизни и нетрудоспособности;
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события);
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.